11月8日，两江投资集团举办企业文化建设“蒲公英行动”之“小太阳”暨“我来写”第二期培训班，围绕企业文化建设的基本原理和基本方法、 集团《企业价值纲领》的内涵要义、企业文化宣讲师“小太阳”的工作方法、企业文化故事采写的方法与技巧等内容进行培训。集团党委副书记、工会主席蒋兴益出席会议并讲话。

蒋兴益强调，集团企业文化建设“百千万蒲公英行动”是深入贯彻落实习近平总书记对宣传思想文化工作重要指示的有力举措，是进一步深化集团企业文化建设、推进“企业文化我来讲”“企业文化我来写”活动的有效方法，旨在培养一支高素质的企业文化“小太阳”宣讲员队伍，以文化之光照亮强企之路，推动集团在转型发展的大道上乘风破浪、行稳致远。

蒋兴益指出，当前集团已踏上二次创业转型发展的新征程，已步入文化建设的长征路，“小太阳”宣讲员队伍是集团企业文化长征路上的“推土机”“播种机”“宣传队”。他要求，要做好思想准备，坚定地走好企业文化建设这条“长征路”。要明确使命担当，坚定信念信心，增强志气勇气，通过一传十、十传百的方式，把集团企业文化传播给广大干部职工，推动集团企业文化内化于心、外化于行。要做好认知准备，深刻理解企业文化建设这个主脉络。企业文化涉及战略发展、经营管理、组织人才等方方面面，要深入理解企业文化是什么、为什么、怎么做，准确把握企业文化建设的十大关系。要做好战斗准备，坚决打赢企业文化建设这场持久战。作为一名“小太阳”，要从学上、讲上、做上下功夫，成为集团企业文化坚定的信仰者、积极的传播者和忠实的践行者。

随后，华夏基石产业服务集团合伙人、产业研究院执行院长屈林围绕企业文化建设的基本原理、集团企业价值纲领基本逻辑与内容开展培训。屈林院长讲到，企业价值纲领是文化理念的集成，是企业管理大厦的基石，《两江投资集团企业价值纲领》共6章36条，要通过抓干部、抓评价、抓典型推动企业文化理念体系真正转化为思想共识和行动自觉。

本次培训还邀请到重庆市作协会员、重庆市新闻媒体作协秘书长、上游新闻文化频道负责人陈泰湧，针对企业文化故事采写方法与技巧展开培训。他谈到，企业文化故事采写要抓取“典型”，描写典型的结构与细节是故事采写成功的关键，同时要突出真情实感，学会反套路写作，站在读者的视角进行阐述，才会让文章更加真实。

经过半天的学习，学员们也有自己的所思所感，听听他们怎么说：

集团风控部管理人员王丽萍

今天的培训让我进一步加深了对企业文化建设基本原理的理解，认识到集团企业文化建设工作的深远意义，同时，也有不少工作方法和写作技巧上的收获。下一步，我将及时把本次培训的内容和精神传达给部门同事，知信行统一，共同推动集团企业价值纲领落地落实。

鱼复公司党群人事部管理人员张惊鸣

“问渠那得清如许，为有源头活水来”，今天的企业文化故事采写方法与技巧分享犹如拨云见日，新的知识为我注入了新的能量，让我对写作的本质和方法有了更深的理解和感悟。作为“企业文化我来写”写手，我将用文字传播身边的故事，输出真情实感的作品，做集团企业文化忠实的“布道者”。

人才发展集团人才培训部（人才发展研究院）工作人员姜源

通过老师对集团企业文化价值纲领设计的讲解，让我对集团企业文化建设有了更深的认识。在接下来的工作中，我将以集团企业文化为行动指引，严格要求自己，做集团企业文化忠实的信仰者、传播者、践行者。

集团各部门企业文化工作相关人员，子公司企业文化建设部门负责人及工作人员，“企业文化我来辩”各参赛队伍辩手，“企业文化我来写”写手以及“企业文化我来讲”宣讲员参加培训。

通讯员：行政部（宣传部）