11月13日，两江投资集团人才发展集团召开企业文化建设动员大会，号召全体员工积极投身到企业文化建设中，携手共创内涵丰富、特色彰显的企业文化。

会议宣读了《关于公司成立企业文化建设工作领导小组的通知》和《两江新区人才发展集团企业文化建设工作实施方案》，着重对贯彻落实两江投资集团党委安排部署的重要内容进行了强调。

人才发展集团相关负责人从公司“为什么要开展企业文化建设、需要建设什么样的企业文化、怎样建设企业文化”三方面为大家阐释了企业文化建设的缘由、方法和路径。会议强调，公司作为市场化经营子公司代表，被纳入两江投资集团企业文化试点单位，责任重大、使命光荣。要坚持先行先试，公司党支部要加快推进企业文化建设，把企业文化建设工作纳入公司整体发展战略之中，将集团文化理念根植于公司企业文化建设全过程，打造和谐共生的母子文化体系。要联系实际，积极发挥主动性和创造性，建立与公司发展战略相匹配的企业文化体系，创新文化建设路径与方法，总结提炼优秀经验与做法，打造独具特色的文化品牌。要打表推进，严格按照企业文化建设工作实施方案任务分工，安排专人专事专管，倒排工期，打表作战，促进各项目标任务顺利完成，递交完美答卷。

会议还号召全体员工要做集团、公司企业文化建设的有力推动者、坚定践行者和自觉传播者，树立主人翁意识，积极参与集团企业文化建设系列活动，营造“共谋共创共建共享”氛围。

据了解，2022年8月，两江投资集团企业文化建设项目正式启动，锚定“全市典范 行业标杆”目标，围绕“产塑未来 城载美好”的企业使命、秉承“敢担善为 众行致远”的核心价值观，坚持“赤诚奉献 勇毅拼搏”的企业精神，致力实现“成为引领现代城市发展的综合运营商”的发展愿景。

通讯员：人才发展集团