11月16日，两江投资集团安居公司召开企业文化建设动员大会，立足新时期、新形势，全面开启企业文化建设新起点、新征程，推进企业文化建设与经营管理工作深度融合，统筹推进各项企业文化建设工作落地见效。

会上，安居公司相关负责人宣读了《两江安居公司企业文化建设落地试点工作方案》，并对相关工作进行了安排部署。

会议指出，文化是一个国家、一个民族的灵魂。对于企业而言，如果说企业的经营是“筋、骨、肉”，那么文化就是“精、气、神”，是企业不可或缺的灵魂。

会议强调，要坚持共谋、共创、共建、共享为第一原则，形成同参与、共分享的生动局面。要用《集团企业价值纲领》深度指导公司文化建设，确保文化建设不走偏、不走样。要用好、用活工作专班，全力推进企业文化建设，强化工作节奏把握、质量把控，确保公司文化建设高质高效。要营造浓厚氛围，激励并吸引全员自觉自愿参与进来，深入开展基层调研、广泛听取员工需求、切实创新宣贯方式、不断丰富文化活动，让企业文化入眼、入脑、入心。

据了解，2022年8月，两江投资集团企业文化建设项目正式启动，锚定“全市典范 行业标杆”目标，围绕“产塑未来 城载美好”的企业使命、秉承“敢担善为 众行致远”的核心价值观，坚持“赤诚奉献 勇毅拼搏”的企业精神，致力实现“成为引领现代城市发展的综合运营商”的发展愿景。

安居公司全体在家领导班子、全体干部职工参加。

通讯员：安居公司