近日，两江投资集团鱼复公司召开两江投资集团企业文化建设落地推进动员大会，号召全体员工积极投身到企业文化建设中，携手共创内涵丰富、特色彰显的企业文化。集团党委委员、副总经理，鱼复公司党委书记、董事长刘军主持会议并讲话。

会议传达了两江投资集团企业文化建设启动大会精神，并对《两江投资集团企业价值纲领》进行再次宣讲，宣读了《关于开展企业文化建设子公司落地推进工作的通知》，对贯彻落实两江投资集团党委安排部署的重要内容进行强调。

刘军对集团企业文化建设落地、公司企业文化试点建设工作提出具体工作部署。刘军强调，要加强理念宣贯，积极开展企业文化宣讲，宣传集团和公司企业文化建设工作进展和成果，引导全体干部职工深入学习集团企业价值纲领，推动企业文化核心理念入脑入心。要加强制度研究，建立企业文化建设工作领导小组，根据集团企业价值纲领，更新公司文化理念体系，对照检视公司流程制度，明确修订项目与计划，加快完善公司现代企业制度体系。要加强活动组织，将党建工作与企业文化建设工作深度融合，开展相关主题党日活动，组织各类技能比赛，开设各类培训课程，不断强化干部职工对文化核心理念的观念认同和行为自觉。要加强物化落地，根据集团统一部署，参与企业文化建设物化设计工作，构筑统一的企业文化形象，打造有辨识度的鱼复文化品牌。要加强文化评价，发挥党员示范作用，深入挖掘公司在发展历程中具有鲜明文化特征的典型人物和典型事件，探索形成企业文化建设的创新性做法并积极推广。

会上，公司员工代表作表态发言。

钟知恒：鱼复公司市政管理部副部长

我在系统学习了集团企业文化建设启动大会精神、《两江投资集团企业价值纲领》后，既有掩卷而思的深入思考，更有起而行之的奋斗之志。一是充分理解企业文化建设的重要意义。作为公司中层干部，我要深刻理解企业文化建设涉及战略发展、经营管理、组织人才等方方面面；深入了解企业文化是什么、为什么、怎么做，准确把握企业文化建设的十大关系；要深刻认识到企业文化建设对于公司经营管理的重要意义，深刻理解企业文化是驱动企业价值创造、保持高效的源泉和内在动力；要对集团及公司有高度的文化认同、身份认同和情感认同，自觉为鱼复公司塑造内涵丰富、独具特色的文化品牌提供支撑。二是做公司企业文化建设的有力推动者、坚定践行者和自觉传播者。作为鱼复公司的一员，我要积极参与集团企业文化建设系列活动，做企业文化建设长征路上的“推土机”“播种机”“宣传队”，坚定不移的跟随公司脚步，走好企业文化建设这条“长征路”，从“学、讲、做”上下功夫，通过各种方式，把公司企业文化传播给广大干部职工，推动公司企业文化内化于心、外化于行。

余睿：鱼复公司投资发展部管理人员

能够作为员工代表发言，我倍感荣幸，下面我作以下表态。一是当好企业文化推荐员，我将和全体同事一同，认真学习集团《企业价值纲领》，从理论研究到战略选择，再到行动原则和保障机制，深刻理解集团的目标追求、经营原则和评价标准。二是当好企业文化讲解员，我将深入理解企业文化内涵，积极向大家讲解企业文化使命、愿景、价值观和企业精神，不断强化对工作的价值观和使命感。三是当好企业文化执行员，我将积极响应鱼复特色的工作指南和评价体系，在鱼复企业文化的感染下奋勇前行，把鱼复企业文化的内涵贯穿到工作的方方面面。四是当好企业文化号召员，我将号召大家共同参与公司企业文化建设，积极参加文化培训、技能比赛及集团“七个我来”系列活动，促进企业文化的扎根和成长。

公司全体在家领导班子、全体中干、各支部书记，集团企业文化辩手代表、公司新提拔干部代表，党群人事部、宣传部相关工作人员参加会议。

通讯员：鱼复公司