11月30日下午，两江投资集团召开企业文化建设工作专班第九次会议暨2023年第九次双周例会，特邀高速集团原党委委员、副总经理周竹作经验分享。集团党委副书记、工会主席蒋兴益出席会议并讲话。

蒋兴益指出，企业文化建设是一个系统工程，需要全员参与、全员践行。各部门、各子公司要高度重视、认真研究，将集团企业文化建设融入业务工作、融入发展实际，切忌企业文化与经营管理“两张皮”。

蒋兴益强调，一是要加强集团文化理念体系的学习与认识。集团《企业价值纲领》已正式形成，专班成员要强化学习意识，提高学习能力，熟读熟诵《企业价值纲领》，熟记熟背集团使命、愿景、价值观和企业精神，自觉成为企业文化的传播者、推动者和践行者。二是要加快推进母子公司企业文化一体化建设。各子公司要在集团《企业价值纲领》基础上，结合发展需要及行业属性，梳理确定符合自身经营实际的使命、愿景，价值观和企业精神要与集团保持一致、不可更改。要强化专家指导赋能，总结好、宣传好子公司企业文化建设工作成效，推动企业文化落地工作形成赛马比拼的良好态势。三是要加速形成企业文化落地推进工作成果。要把文化建设与工作实际相结合，进一步完善集团《企业文化建设三年落地规划》，优化集团《企业视觉识别系统规范》，用系列文化建设成果支撑落地推进工作取得实效。

周竹重点围绕企业文化在企业发展中的作用、高速集团企业文化形成及发展、企业文化建设体会三方面，阐释高速集团企业文化历史沿革与核心要义，分享企业文化建设先进经验与做法，加深了大家对企业文化的认识与理解。

会上，鱼复公司、安居公司、景观公司、人才发展集团、酒管公司围绕企业文化建设工作作交流发言，分享现阶段落地推进工作情况。与会人员围绕集团《企业文化建设落地三年规划》及《企业视觉识别系统规范》作讨论交流。

集团各部门负责人及相关人员，各子公司企业文化建设工作分管领导及部门负责人，华夏基石管理咨询集团专家团队参加。

通讯员：党群人事部（宣传部）