12月18日，两江投资集团企业文化发布会暨落地建设动员大会成功举办。集团党委书记、董事长李谨出席会议并讲话。中国人民大学教授、博导，华夏基石创始人、董事长，《华为基本法》起草专家组组长彭剑锋致辞。集团党委副书记、工会主席蒋兴益主持会议。

资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。一段集团企业文化建设纪实视频，带领全体干部职工共同回顾过去一年半以来集团企业文化的建设历程。

两江投资集团企业文化建设自2022年8月18日启动以来，坚决锚定“全市典范 行业标杆”目标，以高质量党建引领先进企业文化建设为核心，始终坚持“共谋共创共建共享”原则，在集团党委的坚强领导下，依托集团企业文化建设工作领导小组、覆盖集团各部门和各子公司的工作专班、国内头部咨询企业华夏基石， 上下一心，通力协作，取得了企业文化建设阶段性胜利，集团《企业价值纲领》正式出台，为集团转型发展增强了理念共识、注入了变革动能，也标志着集团经营管理迈上了崭新台阶。

在万众瞩目下，集团全体在家领导班子与彭剑锋教授共同启动发布装置，凝聚着全体两江投资人智慧结晶的企业文化理念体系正式发布。

随后，李谨带领全体与会人员进行企业文化宣誓，“我是光荣自豪的两江投资人，投身两江新区开发开放的伟大事业，坚决扛起‘产塑未来 城载美好’的使命，坚决锚定‘成为引领现代城市发展的综合运营商’的愿景，坚决践行‘敢担善为 众行致远’的价值观，坚决弘扬‘赤诚奉献 勇毅拼搏’的企业精神，自觉成为企业文化的践行者、推动者和传承者，誓与两江投资集团风雨同舟、相互成就、共赢未来。”铿锵的誓言，坚定的承诺，表达了传承文化、践行文化的决心。

会上，李谨为彭剑锋教授授予“两江投资集团企业文化建设首席专家”聘书。

李谨在讲话中指出，《纲领》是对国家战略与新发展格局更深层次的践行，是对集团13年来优秀文化基因的萃取与传承，是全体干部职工共谋共创的智慧结晶，是对集团未来经营假设的根本遵循，大家要提高认识，深刻理解《纲领》对集团转型发展的重要意义，学习《纲领》，领悟《纲领》，践行《纲领》。

李谨强调，使命、愿景、价值观、企业精神是企业文化最为核心的内容，也是《纲领》中最为重要的部分。要准确把握“产塑未来 城载美好”使命的根本内涵，聚焦高质量发展与高品质生活，坚持国企担当与市场化经营，不断健全现代产业体系，持续提升城市活力与生命力。要准确把握“成为引领现代城市发展的综合运营商”愿景的根本内涵，立足产城融合开发、城市资产运营和产业培育综合服务的“三商”定位，以引领现代城市发展为目标，不断增强集团的经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。要准确把握“敢担善为 众行致远”价值观的根本内涵，始终做到“工作积极主动、做事有章可循、程序合法合规、手脚干干净净、结果体现努力”，实现集团与员工共成长，推动集团在竞争中达致卓越。要准确把握“赤诚奉献 勇毅拼搏”的基本内涵，把家国情怀、理想信念扎根于新区热土和发展事业，增强时不我待的紧迫感和主动性，始终保持愈挫愈勇、不断超越的自强境界。

李谨要求，要做好思想准备，坚定不移走好企业文化建设这条长征路；要持续投入战斗，强化理念宣贯、物化呈现、组织建设，全力推进企业文化在全集团的落地践行；要不断精进成果，创新性开展工作，努力塑造“内涵丰富 独具特色”的文化品牌，推动集团在转型发展的大道上乘风破浪、行稳致远。

彭剑锋在致辞中表示，两江投资集团《企业价值纲领》是务实之作、创新之作、倾情之作。务实体现在“产塑未来 城载美好”的使命、“成为引领现代城市发展的综合运营商”的愿景紧扣了城市的本质、国企的本质；创新体现在“敢担善为 众行致远”的价值观和“赤诚奉献 勇毅拼搏”的企业精神在传承和发展之间实现了新的平衡；倾情体现在双方团队都倾注了大量的心血，确保了核心理念的高站位、高标准和高质量。

彭剑锋针对集团企业文化推进提出了三点建议：一是要抓好干部队伍建设，干部要当好文化传承传播的首要责任人；二是要抓好制度体系升级，通过制度的梳理和优化对齐《纲领》倡导的理念原则；三是要抓好走出去引进来，传播企业文化，塑造企业品牌。最后，彭剑锋期望华夏基石与集团能够继续按照“四共”原则长期深入合作，真正助力集团成为文化典范型、标杆型国有企业。

本次会议采用“主会场+分会场”“线上+线下”形式召开，集团全体在家班子成员，集团各子公司、各部门全体干部职工，离退休干部代表共计2000余人参加。

通讯员：党群人事部（宣传部）