3月4日，两江投资集团举办企业文化建设首次专题培训，拉开了集团企业文化建设大幕。

企业文化建设是2021年集团内部管理的“一号工程”，集团党委安排专门时间举办专题培训。集团党委书记、董事长李谨出席培训并讲话。集团党委副书记、工会主席蒋兴益主持培训。

领导怎么说

蒋兴益对参加培训的干部职工提出3点希望。他说，集团干部职工要有如履薄冰的责任感，来到课堂沉下身子“用心听”。要珍惜学习机会，遵守课堂纪律，专心致志学、结合实际学、带着问题学，做到学有所思、学有所悟、学有所获。要有泰山压顶的紧迫感，回到岗位开动脑子“用力想”。企业文化建设是一项系统工程，需要全员参与、一致行动，要联系工作、深刻领会，为下一步集团企业文化建设建真言、献良策。要有号角催征的使命感，走进现场甩开膀子“用情干”。通过企业文化建设系列活动，快速将学习成果转换为生产力、战斗力、竞争力，迈好脚下每一步，干好当下每件事；干成一番新事业，干出一片新天地。

专家怎么说

文化是一个国家、一个民族的灵魂。大到一个民族、一个国家，小到一个集体、一个企业都需要文化支撑。此次专题培训特邀河北大学穆桂斌教授和中国人民大学李爱华副教授为集团干部职工授课。

专题培训上，穆教授从文化一词说起，深入浅出地为大家讲授了企业文化建设相关知识。既普及了企业文化的来龙去脉，又阐述了企业文化的根基、构成及作用，让大家初步掌握了企业文化建设的步骤和方法，加深了对企业文化的理解与认识，启发了对集团企业文化建设的思考与探索。

“三年发展靠魄力，十年发展靠行业，30年发展靠文化，百年发展靠国强。”李教授结合集团实际，用丰富生动的案例带领大家直面企业文化的七大问题，既有客观理性的分析，又有具体鲜活的说明，为企业文化建设给予了具有针对性、实用性的指导。

员工怎么说

本次专题讲座采取“1个主会场+7个分会场”方式开展培训，集团在家领导班子，集团各部门及各子公司共200余人参加。

培训前，两位教授利用一整天的时间对集团班子成员、中干及员工代表进行了深入访谈，全面了解了企业文化建设方面的情况，掌握了充分详实的基础资料，为集团企业文化现状精准画像。下一步，集团将有序推进企业文化建设，汇聚强大思想动力和文化动力，保障集团“十四五”时期开好局、起好步，以良好开发开放工作成绩庆祝建党100周年。