4月15日，两江投资集团党委副书记、工会主席蒋兴益带队赴上海中国建筑第八工程局有限公司（简称中建八局）考察学习企业文化建设，并邀请中国人民大学企业文化建设专家团队全程指导。

中国建筑第八工程局有限公司，始建于1952年，作为世界500强企业——中国建筑股份有限公司的骨干成员，以投资、建造、运营为核心业务，始终活跃在中国经济建设的前沿，锤炼形成了以“军魂匠心、家国情怀、令行禁止、使命必达”为内涵特征的铁军文化。

在中建大厦，蒋兴益一行实地感受了中建八局的企业文化打造情况，观看了中建八局企业宣传片、企业文化片及企业文化建设综述片，并就企业文化建设的相关问题进行了座谈交流。

蒋兴益对中建八局的热情接待表示感谢。他指出，加强企业文化建设是践行中国特色社会主义文化自信的内在要求，是提高企业核心竞争力的重要内容，是增强干部队伍凝聚力和创造力的有效途径，两江投资集团高度重视，正有序推进企业文化建设。他谈到，中建八局有着深厚的历史底蕴，强烈的使命担当，无数的精品工程，亮眼的党建品牌，优良的企业文化，此次上海之行，就是要以中建八局为榜样，对标对表找差距，深学深研寻路径，推动集团企业文化建设早落地、早见效。他希望，与中建八局建立长效交流机制，互帮互助，互惠互利，共同为区域开发建设和企业长远发展贡献智慧和力量。

中建八局党委副书记、工会主席于金伟详细介绍了中建八局的历史沿革、业务范围及企业文化建设等情况。于金伟说，两江新区是中建八局重要的战略市场，两江投资集团是中建八局密切的合作伙伴，中建八局西南公司承建的龙兴足球体育场正如火如荼地推进，相信在2023年亚洲杯定会大放光彩。他谈到，中建八局在近70年的发展历程中，经历了兵改工、工改兵的过程，铁军文化一直贯穿其中，成为凝聚团队力量，铸造品质工程，提升企业核心竞争力的重要支撑。希望中建八局与两江投资集团能以此次交流为契机，全方位推进企业文化交流，以更好的企业文化助推企业高质量发展。

座谈期间，与会人员还分别就企业文化建设的难点痛点、母子公司企业文化如何融合等问题进行了交流。

随后，蒋兴益主持召开两江投资集团企业文化建设工作推进会，与中国人民大学专家团队对接集团企业文化建设项目。他强调，企业文化建设是一个系统复杂的工程，不可能一蹴而就、一劳永逸，要俯下身子、沉下心来，提炼和总结企业文化内涵，要任务清单化、责任具体化、时间节点化，有条不紊地推进企业文化各项工作，不断提升集团文化软实力，助推集团转型发展，以优异成绩迎接建党100周年。

集团行政部（宣传部）、党群人事部，人力公司相关人员陪同考察。

通讯员：行政部（宣传部）