在第102个五四青年节到来之际,两江投资集团召开优秀青年员工代表座谈会。集团党委书记、董事长李谨出席座谈会并与来自集团各部门和子公司的27名青年员工代表亲切交流。集团党委副书记、工会主席蒋兴益主持会议。
会上,蒋兴益带领大家学习了习近平总书记在清华大学考察时的重要讲话精神。来自不同公司、不同岗位的7位优秀青年员工分享了他们的职场收获以及对集团未来发展的意见建议。
集团行政部(宣传部)、党群人事部负责人与青年员工交流谈心。与会领导还向在座的优秀青年员工代表赠送了《习近平的七年知青岁月》,希望他们牢记习近平总书记对青年人的殷殷寄语,践行敢于吃苦、乐于吃苦、善于吃苦、不忘吃苦的精神、情怀和品格,在集团二次创业的新征程上,勇当“三牛”勤耕耘,不待扬鞭自奋蹄。
李谨代表集团党委,向集团的各位青年员工致以节日问候。他以一个过来人的身份,用自己个人成长经验,同大家推心置腹地唠嗑、拉家常,用“家长里短”的话语,表达出对青年员工的殷切希望和深情嘱托。他说,青年员工是国家的希望,也是集团的未来,要珍惜韶华,把习近平总书记提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标、发挥“三个作用”和营造良好政治生态的重要指示要求落实好,把该读的书读到位,把该做的事做好,坚持全面发展,补齐自身短板,永葆奋斗精神,做一个有理想、有本领、有担当的青年“后浪”。
他勉励广大青年员工,一要做到政治过硬、品德过硬,不断在提高“政治三力”上下功夫,认真践行好“两个维护”,胸怀“国之大者”,坚守做人做事底线,坚守独立品格。二要苦练内功,注重全面发展,增强创新意识,练就过硬本领。三要主动为集团未来发展献计献策,担当作为,在重大项目重大任务中展现拼搏精神。四要把对党忠诚、对事坦诚、对人真诚镌刻进骨子里融入血液里,以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风塑造践行企业文化,推动集团高质量发展。五要以党建带团建方式,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,引领青年员工成长成才。
蒋兴益要求集团各级党组织要加强和改善对青年和共青团工作的领导,把党委关心培养年轻人的办法制度落细落地落实,为青年员工成长成才墩苗子、压担子、搭梯子、给位子、扯袖子,积极为青年员工创造人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的发展条件,激励广大青年员工自觉对标对表先进榜样,在协同创新区、果园港国家物流枢纽、龙兴足球小镇等重点项目建设中,勇担使命再出发,干在实处走前列,在两江投资集团这片热土绽放出最绚丽的青春之花。
集团行政部管理人员文雅表示,作为新时代的新青年,决心做一个“四度青年”:做有高度的青年,坚定理想信念,把握政治方向,努力增强集团转型发展的使命感;做有深度的青年,把学习当成习惯,把思考融入日常,不断探寻集团转型发展的好路子;做有温度的青年,记录两江新城发展,提炼集团企业文化,逐步提升集团转型发展的软实力;做有力度的青年,勇担发展重责,抓好工作落实,切实当好集团转型发展的生力军。
集团党群人事部管理人员邹子豪表示,要坚决克服怕苦怕累的“娇气”、自命不凡的“傲气”、眼高手低的“意气”,脚踏实地、真抓实干,在平凡的岗位上创造不凡的业绩。要把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式,要把他人吃宵夜、逛商场的时间用来学理论、读经典,养成学习的好习惯。
龙兴公司管理人员向南表示,青年人要坚定理想信念,切实提高政治素养,用党的科学理论武装自己。青年人要弘扬新时代精神,勇挑重担、苦干实干,切实在平凡岗位上担当作为。青年人要有底线意识,切实做好“三德、三立”,廉洁自律,踏实工作,为集团高质量发展贡献自己的力量。
协同创新区公司管理人员文春华,青年员工要不断强化自身的责任心和使命感,用自己的努力为研发机构科技成果的研发与转化贡献一份力量。青年员工要持续学习,养成终身学习的习惯,用思考与学习解决工作中的难题、克服工作中的困难、实现工作中的突破。
人力公司管理人员郭飞表示,百年风华正青春,热血初心创未来。在五四青年节到来之际,青年员工要在回顾那段激情岁月中学习五四精神,在实际工作中守初心、强信念,立下“青云志”;善学习、钻业务,涵养“硬功夫”;站排头、敢作为,勇挑“千斤担”。以更加饱满的热情、更强烈的担当攻坚克难,助力集团二次创业取得新辉煌。
通讯员:党群人事部
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