对接重庆市人社局、就业局、人才大市场等市级人力资源部门;发挥两江人才网、两江微招聘线上平台和线下院校、机构的优势,广泛开展宣传;联动四川泸州、广安、西藏昌都等市外友好县市寻觅技能人才······
经过前期与相关单位、街道、社区、院校的的充分对接和广泛宣传,2020年10月18日上午,一场三一西南智能制造项目首批技能人才专场招聘在汇博人才市场举办。
“入职后有哪些福利保障?”“工作时长如何?”“什么时候入职?”招聘会人头攒动,由三一重工重机事业部人员组建的面试团队,按照招聘工种的类别,依次有序面试求职者。
与此同时,网上招聘也紧锣密鼓推进,由专人对简历进行筛选。最终,两江人力公司收到网上投递简历5629份,现场2000余人参加面试,792人通过面试。为了确保待入职者安全抵达昆山基地,两江人力公司安排专人引领,分批次组织并护送求职者前往昆山。
6月30日,三一(重庆)智能制造生产线正式竣工投产。从项目签约到建成投产,仅仅用了一年时间,用“两江服务”“三一效率”再次刷新了“重庆速度”。
在三一西南智能制造项目展厅,一台台不同型号的挖掘机摆放有序。生产车间内,一只只机械臂在技术人员的控制下舞动,大型的AGV自动化物料运输小车来回穿梭,百余台机器人进行自动化生产,涵盖了上下料、分拣、成型、焊接、喷涂、检测、清丝、打磨、拧紧等十余类机器人。
“人才是企业发展的动力之源,有了你们做好人才保障,我们项目才能这么快投入生产。”见到老朋友蒋兴益,三一集团副总经理,三一重机小挖公司副总经理富田浩司由衷地表达谢意。
“你们的市场主要在哪里?”“未来产能提升,有多大的人力资源需求?”在三一(重庆)智能制造生产线车间,蒋兴益一行详细听取了三一集团的发展历程、企业愿景、发展使命、智能制造与数字化转型等方面的情况介绍,对挖掘机的生产周期、市场份额、供应链建设等情况作了深入了解。
座谈会上,富田浩司对两江投资集团、龙兴公司、两江人力公司保障项目投产所作的艰辛付出表示感谢。他表示,目前约90%的一线高级蓝领人才源于两江人力公司的招聘,已成为三一(重庆)智能制造生产线的技术骨干。同时,随着产线的逐步达产,预计还将有500余人的人才缺口。
蒋兴益指出,三一集团是全球领先的工程机械制造商,占据市场30%以上的份额,首个“灯塔”工厂建设表现出的“三一精神”值得集团干部员工学习。他要求,行政部、党群人事部在企业文化、宣传、非公党建等方面加强与三一重工联动,同时切实解决项目建设过程中遇到的困难;人力公司立即组建招聘团队,以贴近三一、服务三一为当前工作重点,紧跟项目投产后增加的人才需求,扎实开展好招聘、培训等全链条的人力资源服务,打造两江新区人力资源与产业深度融合的“两江样板”。
期间,富田浩司还与黎婷签订《人力资源服务委托框架协议书》,约定在人才招聘、人事代理、人才考评等八大方面开展合作,共同做好三一重工的人才引育留用服务。
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