“孩子上学的事情解决了，我们心里这块大石头终于卸下来了，真的太感谢了！”近日，重庆韩泰轮胎有限公司员工杨余收到了孩子的录取通知书，从今年9月开始，他的孩子将入读重庆十八中两江实验中学，开启新的学习生涯。
杨余是四川人，2004年起到韩泰上班，他的妻子也是韩泰员工。由于户籍不在鱼嘴，他们很担心孩子不能就近入读初中。正当他们着急上火时收到通知，企业职工子女入学问题可以解决，拿着户口本和劳动合同去学校登记报名即可，这让杨余和他的妻子高兴得合不拢嘴。7月初，杨余拿着相关资料来到学校招生办，给孩子报名成功。和杨余一样，菲特尔莫古（重庆）摩擦材料有限公司员工李红燕的户籍也在四川，她的孩子将于今年9月入读两江国际学校鱼嘴实验校。“这个政策确实好，现在孩子入学问题解决了，我们也能更放心地投入工作了。”李红燕笑着说。李红燕口中的“好政策”，正是鱼复公司以“我为群众办实事”为抓手，着力解决企业员工子女异地就学问题的具体举措。今年5月，为进一步做好企业员工子女秋季入学工作，鱼复公司发布《企业员工子女2021年秋季入学摸底调查的通知》，对企业员工子女的基本情况进行核实并建立基础台账，累计收集了40家企业的220余名产业工人子女意向入读鱼复新城中小学的诉求。
鱼复公司党委委员、常务副总经理周达宣与学校负责人研究入学方案收到诉求后，鱼复公司马上与学校对接，进行专题研究，针对学生家庭基本情况按照企业技术骨干、企业双职工、企业一般员工以及实际居住情况等进行分类研究，采取分批、分流的方式报名入学。目前，220余名学生均已到校登记报名。值得一提的是，鱼复公司还建立长效机制，统筹协调产业工人子女入学事宜，并根据学校实际学位制定入学方案，委派专人协助企业及学校开展报名工作，确保新学期企业员工子女顺利入学。
企业致谢送锦旗 “截至目前，我们共为600余名企业员工协调解决了子女入学事宜。” 周达宣表示，为企业职工解决子女入学问题，可以更好地吸引人才扎根鱼复新城，确保优秀人才引得进、留得住、干得好。鱼复新城将进一步强化企业服务，实打实地为企业解决困难，为优化营商环境作出更大的贡献。
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