习近平总书记“48字”殷殷寄语，引领着我们当尖兵、做表率、挑大梁、走前列。

在今年秋季中央党校中青年干部培训班开班式上，习近平总书记更是对年轻干部提出了“48字”明确要求，为年轻干部成长成才、更好肩负起新时代的职责使命指明了努力方向。

李谨期望集团中青年干部要信念坚定、对党忠诚，信一辈子、守一辈子；要注重实际、实事求是，既要“身入”基层，更要“心到”基层；要勇于担当、善于作为，正因为有风险，才需要担当；要坚持原则、敢于斗争，明白“好好先生”并不是真正的好人；要严守规矩、不逾底线，心有所畏，方能言有所戒、行有所止；要勤学苦练、增强本领，发扬“挤”和“钻”的精神。

当前，全国进入了“十四五”新的发展期，重庆进入了推动高质量发展、创造高品质生活的关键期，新区进入了打造内陆开放门户和重庆智慧之城、建设高质量发展引领区和高品质生活示范区的攻坚期，集团进入了二次创业、转型发展的窗口期。在这样的大背景下，尤其需要具有新知识、新技术、新思想、充满活力的年轻干部，所以说年轻干部正处在大有可为的新时代，要起而行之、勇挑重担，积极投身改革发展大潮，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现新作为、新风貌。

作为身上流淌着“红色血液”的“纯国企”，集团一直承载着新区开发开放主战场、主阵地、主平台的厚望，承担着沉甸甸的国企责任和历史使命。“为两江谋发展、为社会谋价值、为员工谋福祉”正是集团的企业宗旨。如今，集团开启了“二次创业”新征程，就是要与祖国同行、与时代共舞，积极抢抓国内国际双循环发展机遇，深度融入成渝地区双城经济圈建设，用集团得天独厚的资源筹集、配置和调剂能力，以及对国家战略极强的领悟能力，培育好“中国经济第四增长极”，实现企业的高质量发展。

按照国有企业干部“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准，集团优秀中青年干部应当有“勇于担起时代责任”的格局境界、“努力让优秀成为习惯”的能力素质以及“在实践中检验人生价值”的精神状态，为更好落实市委市政府、新区党工委管委会的决策部署，更好抓住集团改革转型、二次创业的机遇不懈奋斗。

认清集团现阶段的发展现状，不断提高六种能力素养，在合心合力合拍中以实干担当走在两江前列。切实提高“政治三力”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。切实提高理论指导实践能力，在学懂弄通做实上下真功夫，用工作成效检验学习效果。切实提高战略思考能力，在想大事、议大事、抓大事和开展各项工作中，以集团改革转型发展为大局去考量、谋划和推动。切实提高归纳总结能力，举一反三，提炼出重点、经验、规律和方向性的内容。切实提高精细化管控能力，注重细节，注重规范。切实提高调查研究能力，深入基层、深入群众，沉下身子、放下架子，为推动工作、解决问题提供好参考和办法。